一、領導職責分工

孫  兵（黨組書記、局長)  主持人社局全面工作。

王俊杰 (黨組成員、副局長)  協(xié)助局長工作。負責勞動人事爭議仲裁、退休人員社會保障服務、安全生產(chǎn)工作。分管勞動人事爭議仲裁院、退休人員社會保障服務中心。

呂國貞 (黨組成員、副局長)  協(xié)助局長工作。負責社會保險基金監(jiān)管、市民大廳D座日常管理工作。分管就業(yè)社保和基金監(jiān)督管理股、社會保險事業(yè)服務中心。

吳小芳（黨組成員、三級主任科員） 協(xié)助局長工作。負責黨建、宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨風廉政、政務服務、優(yōu)化營商環(huán)境、法治政府建設、工會、共青團、婦聯(lián)、局機關日常運行工作。分管局綜合辦公室、局黨政辦公室。

吳  卉（黨組成員、副局長） 協(xié)助局長工作。負責人事人才、專業(yè)技術人員管理、鄉(xiāng)村振興工作。分管人力資源和人事人才管理股、事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理股。

鄭  燕 (就業(yè)服務中心主任)  協(xié)助局長工作。負責就業(yè)再就業(yè)工作。主持就業(yè)服務中心工作。

王海軍 (人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊大隊長) 協(xié)助局長工作。負責勞動關系和勞動保障、綜合行政執(zhí)法、信訪維穩(wěn)工作。分管勞動關系和勞動保障股，主持人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊工作。

王  曲 (社會保險事業(yè)服務中心主任) 協(xié)助局長、分管副局長工作。負責社會保險經(jīng)辦工作。主持社會保險事業(yè)服務中心工作。

二、職能簡介

青山區(qū)人力資源和社會保障局貫徹黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策，落實自治區(qū)黨委、包頭市委、青山區(qū)委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、包頭市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。組織起草人力資源和社會保障相關規(guī)范性文件。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）配合有關部門做好全區(qū)人才工作具體落實工作，會同有關部門研究制定和組織實施人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作有關重要政策措施。會同有關部門擬訂人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策。負責全區(qū)專業(yè)技術人才、高技能人才隊伍建設和綜合管理工作。擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。落實職業(yè)資格制度的相關政策。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，組織落實就業(yè)援助制度，完善就業(yè)資金使用辦法，強化監(jiān)督管理。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負責組織實施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關部門組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，并組織實施。編制全區(qū)相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃，按國家、自治區(qū)、包頭市要求建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金安全有效運行。

（六）落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法糾正違法行為、查處違法案件。負責完成自治區(qū)和包頭市指令下達的政策性安置任務。

（七）負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設的綜合管理工作。落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。按照權限組織人事考試。負責專業(yè)技術職務任職資格和執(zhí)業(yè)資格綜合管理工作。配合有關部門做好高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，完善人才儲備制度。會同有關部門做好博士后科研工作站等專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的管理服務工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實施。組織落實職業(yè)資格制度的相關政策和職業(yè)技能多元化評價機制。

（八）會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂并實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）承辦區(qū)委管理的區(qū)政府各部門、區(qū)政府所屬事業(yè)單位領導人員的行政任免職手續(xù)。會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵申報等相關制度，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰申報等相關工作。

（十）負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津補貼落實工作。完善事業(yè)單位績效工資制度，推進機關事業(yè)單位工資和收入分配制度改革。落實全區(qū)機關、事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門推動農(nóng)牧民工相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權益。

（十二）負責全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，落實國家職業(yè)資格制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

三、內(nèi)設機構

（一）辦公室。負責機關日常運轉工作。組織重要文件的起草。承擔機關規(guī)范性文件的合法性審查工作。負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、保密、督查、固定資產(chǎn)管理、政務公開、新聞宣傳、信訪、綜合治理、目標實績考核管理等工作。負責機關和所屬事業(yè)單位的黨群、紀檢、人事、機構編制、行風建設、“放管服”改革、干部教育培訓、離退休人員管理等工作。負責機關信息化、辦公自動化、協(xié)調(diào)專家咨詢等工作。組織辦理人大建議、政協(xié)提案。組織承辦行政復議和行政應訴工作。

（二）人力資源和人事人才管理股。負責人力資源開發(fā)相關工作。擬訂全區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才資源開發(fā)規(guī)劃及引進、培養(yǎng)、選拔政策并組織實施，負責隨軍家屬就業(yè)安置工作。會同有關部門進行人才資源統(tǒng)計工作。指導、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機構業(yè)務活動。負責人力資源市場信息收集匯總、分析和發(fā)布工作。按照管理權限承擔區(qū)本級事業(yè)單位人員調(diào)配工作。按照管理權限，組織實施事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。負責事業(yè)單位（含機關工勤）考核、獎懲等人事管理事宜。貫徹執(zhí)行上級關于機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策和地方性津補貼政策。完善事業(yè)單位績效工資制度，推進機關事業(yè)單位工資和收入分配制度改革。編制全區(qū)機關、事業(yè)單位工資計劃，承擔全區(qū)機關、事業(yè)單位人員工資和地方性津補貼核定工作。組織實施機關事業(yè)單位工作人員離退休政策。推行機關事業(yè)單位工作人員休假制度。擬訂全區(qū)表彰獎勵相關制度，按照管理權限開展工作。綜合管理全區(qū)評比達標表彰工作。負責政府、街鎮(zhèn)系統(tǒng)事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）一般工作人員及退休人員的人事檔案管理工作。協(xié)調(diào)落實人力資源和社會保障領域改革事項。承辦區(qū)委管理的區(qū)政府各部門、區(qū)政府所屬事業(yè)單位領導人員的行政任免職手續(xù)。

（三）事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理股。會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。核準事業(yè)單位（含機關工勤）崗位設置。按照管理權限，負責事業(yè)單位崗位聘用和七級、八級職員任免職備案等人事管理工作。深入推進深化職稱制度改革。貫徹落實并組織實施專業(yè)技術人員職稱管理有關政策及配套規(guī)定，承擔全區(qū)深化職稱制度改革工作和職稱評審、申報推薦及專業(yè)技術資格初始認定工作。協(xié)調(diào)、管理全區(qū)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。指導、實施專門業(yè)務培訓。指導、實施事業(yè)單位管理人員（含新錄用人員上崗前）培訓。承擔享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻的中青年專家等高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)、推薦、選拔和管理工作。負責留學人員管理服務工作。負責組織申報并指導管理博士后工作站（流動站）和留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)工作。負責申報管理使用人才開發(fā)專項資金。落實高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策。擬訂促進高校畢業(yè)生就業(yè)年度計劃，擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)項目管理服務制度。負責組織實施高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目。負責促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策組織實施、監(jiān)督檢查和政策評估工作。

（四）勞動關系和勞動保障股。貫徹執(zhí)行勞動關系相關政策。落實全區(qū)勞動合同和集體合同制度。負責政策性安置和調(diào)配工作。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。貫徹落實企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控和正常增長機制政策。指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。承擔全區(qū)和諧勞動關系三方機制辦公室的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。負責全區(qū)集體合同及工資集體協(xié)商的推進和審查工作。負責企業(yè)薪酬調(diào)查信息的采集、報送工作。負責勞務派遣行政許可事項的受理和審批。負責民辦職業(yè)培訓學校、綜合計算工時和不定時工作制的審批工作。負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休審批工作。負責參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員視同繳費年限認定工作。負責工傷認定工作。落實勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權工作，組織開展勞動監(jiān)察，依法查處違法案件。指導監(jiān)督勞動監(jiān)察工作。落實農(nóng)牧民工工作規(guī)范性文件政策，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)牧民工的重點難點問題和重大事件，維護農(nóng)牧民工合法權益。負責農(nóng)牧民工信息工作建設。落實勞動人事爭議仲裁制度的相關政策，指導監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓政策、規(guī)劃。落實技能人才引進、培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。承擔技能人才及緊缺技能崗位信息收集匯總、分析發(fā)布。落實職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、管理政策措施。落實職業(yè)資格制度的相關政策。指導實施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。

（五）就業(yè)社保和基金監(jiān)督管理股。落實全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃。指導公共就業(yè)服務體系建設，實施公共就業(yè)服務管理。落實勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)、勞動力跨區(qū)有序流動等政策。落實就業(yè)援助制度和特殊群體就業(yè)政策，強化監(jiān)督管理。貫徹落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃、標準和經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障的政策并組織實施。貫徹落實國家、自治區(qū)失業(yè)保險費率、待遇項目和給付標準相關政策。負責失業(yè)保險待遇支付的監(jiān)督檢查。貫徹執(zhí)行區(qū)本級機關事業(yè)單位、全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及補充保險政策。貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位、企業(yè)因病或非因工死亡職工喪葬補助金和撫恤金、未達到法定退休年齡因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的病殘津貼政策。貫徹執(zhí)行全區(qū)企業(yè)離退休人員及其遺屬相關政策。貫徹落實企業(yè)養(yǎng)老保險基金預測預警制度和企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率政策。貫徹執(zhí)行全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策。擬訂并組織實施基本養(yǎng)老等社會保險及補充保險基金監(jiān)督制度。開展對基本養(yǎng)老保險基金、就業(yè)專項資金的監(jiān)督檢查工作。對職業(yè)年金基金管理情況進行監(jiān)督。負責機關財務工作。

局機關辦公地點：內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)建設路189號青山區(qū)黨政大樓8樓

聯(lián)系電話：0472—3616856

辦公時間：周一至周五(法定節(jié)假日除外)

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負責人：孫兵

人力資源和社會保障專廳辦公地點：內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)市民大廳D座

聯(lián)系電話：0472—3616070

辦公時間：周一至周五(法定節(jié)假日除外)

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負責人：董俊杰

供稿：辦公室

上傳：尚奕彤

審核：吳小芳