一、內(nèi)蒙古中浩燃?xì)庥邢薰?/span>

? ?內(nèi)蒙古中浩燃?xì)庥邢薰臼莾?nèi)蒙古跨區(qū)域綜合燃?xì)夤?yīng)商之一，是以燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)、運(yùn)營為核心，集下游分銷業(yè)務(wù)于一體的城市燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)，涵蓋原包鋼煤氣公司的所有業(yè)務(wù)，并涵括其具有40多年管道燃?xì)膺\(yùn)營經(jīng)驗的團(tuán)隊。用戶有工業(yè)園區(qū)的包鋼集團(tuán)、北方稀土、中國二冶等企業(yè)，及市區(qū)的政府、學(xué)校、醫(yī)院、工商業(yè)用戶及居民用戶。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘：

（一）、企劃?1名

1、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳活動的制定和落實。

2、參與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)戰(zhàn)略研究、品牌定位和形象規(guī)劃。

3、組織市場、產(chǎn)品、消費(fèi)者的調(diào)研活動，提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析和資訊。

4、與媒體協(xié)作，開展企業(yè)項目推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺品牌宣傳和管理工作。

6、拓展、開發(fā)與維護(hù)線上各類銷售渠道，對經(jīng)營部門（客服部、安改部等）的資源進(jìn)行分配與監(jiān)管。

任職要求：

1、營銷管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

2、具備十年以上企業(yè)事業(yè)單位策劃推廣工作，對企業(yè)宣傳、市場營銷有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力。

3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，勇于迎接挑戰(zhàn)。

工作地點：包頭市高新區(qū)

待遇：每周雙休

（二）、燃?xì)馄骶甙惭b維修員? 數(shù)名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)居民用戶家中燃?xì)夤艿?、燃?xì)馄骶甙惭b、維修和產(chǎn)品銷售。

崗位要求：

1、身體健康，20～55周歲；

2、有責(zé)任心、無不良嗜好；

3、動手能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：包頭市昆區(qū)

待遇：每周單休

（三）、燃?xì)獬戆矙z人員? 數(shù)名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)居民用戶燃?xì)獗砣霊舫洠召M(fèi)工作；

2、負(fù)責(zé)用戶燃?xì)獍踩麄?、安全檢查、隱患跟蹤及問題答疑工作；? ?

3、負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品銷售和燃?xì)獗ｋU銷售工作。

任職要求：

1、遵紀(jì)守法、誠實守信、品行良好、無違法違紀(jì)和不良職業(yè)記錄；

2、熱愛燃?xì)馐聵I(yè)、形象佳、溝通能力強(qiáng)、吃苦耐勞；

3、身體和心理素質(zhì)能適應(yīng)工作崗位要求，有責(zé)任感；

4、身體健康，并提供相應(yīng)體檢報告；

5、年齡：30～50周歲。

工作地點：包頭市昆區(qū)

待遇：可自行調(diào)配休息時間

（四）、會計1名

崗位職責(zé)：

1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對外提供的會計資料；

4、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。

任職要求：年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，有中級會計師證、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，可以長期在白云礦區(qū)工作的。

報名方式：

? ?發(fā)送簡歷至郵箱：nmgzhrq@163.com，為保證您的簡歷有效投遞，請在郵件名稱中標(biāo)明應(yīng)聘崗位。

咨詢電話：

? 0472-5881856??

? 15147266619?

? 15147266601（武女士）

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二、廣汽豐田包豐民東立交橋店（售后服務(wù)三星級銷售店）

廣汽豐田包頭包豐民東立交橋店成立于2011年12月，公司坐落于包頭市青山區(qū)民族東路與復(fù)興大街交匯處東100米，是廣汽豐田第三代B級標(biāo)準(zhǔn)店面，主營車型有：埃爾法、凱美瑞、漢蘭達(dá)、CH-R、威蘭達(dá)、雷凌、鋒蘭達(dá)、賽那、新能源鉑智4X等車型。是全國首批（TSM)豐田全球服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證店，2021年售后服務(wù)能力三星級銷售店、2023年售后服務(wù)能力三星級銷售店，2021年售后忠誠度優(yōu)秀店銀獎、2022年售后忠誠度優(yōu)秀店銀獎，2023年售后客戶忠誠度提升金獎，2022年度廣汽豐田華北區(qū)綜合優(yōu)秀店，是亞洲地區(qū)占地面積最大的廣汽豐田4S店。

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招聘崗位：

（一）、銷售顧問 ?????????????????????月薪：13000-20000

（二）、回訪專員/客服專員? 月薪：4500+

（三）、汽車直播 ?????????????????????月薪：8000+

福利待遇：

1、競爭力薪酬：公司具有競爭力薪酬及年終績效獎金

2、保險：提供五險、商業(yè)保險

3、津貼補(bǔ)貼：崗位津貼、技能津貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼

4、節(jié)日禮金：春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)、員工生日等發(fā)放福利

5、其他福利：員工宿舍 、員工食堂、團(tuán)建、帶薪休假、培訓(xùn)提升

HR白 ???TEL:18247220054 ??

公司地址：青山區(qū)民族東路與110國道交叉口東100米

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三、內(nèi)蒙古杉杉科技有限公司

單位簡介：

內(nèi)蒙古杉杉科技有限公司成立于2017年9月14 日，注冊資金13億元，占地面積622.9畝，位于包頭市青山區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)新規(guī)劃區(qū)。項目已全部建成并投產(chǎn),包頭一體化生產(chǎn)基地成為目前全球最大的鋰離子電池負(fù)極材料生產(chǎn)基地。

公司主要生產(chǎn)高容量石墨類鋰離子電池負(fù)極材料，廣泛應(yīng)用于新能源汽車、儲能領(lǐng)域和筆記本電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等消費(fèi)電子領(lǐng)域。?

公司提供六險一金（入職就繳）、節(jié)日福利、生日福利、固定餐補(bǔ)、免費(fèi)住宿、市區(qū)通勤、帶薪年假、健康體檢等豐厚福利。

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（一）、品質(zhì)工程師 ?1名

薪資范圍：6000-9000 ??

崗位職責(zé)：

MQE：

1、按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對各類原輔材料進(jìn)行取樣、檢測、判定和報告出具工作；

2、進(jìn)檢、制程異常物料的反饋、確認(rèn)及協(xié)助退庫工作。

3、負(fù)責(zé)對物料狀態(tài)的最終判定，對不合格物料發(fā)起不合格評審流程，并依據(jù)最終評審結(jié)果對物料進(jìn)行處置；

4、各類原料、BC料SPC統(tǒng)計分析，對于異常波動點及時預(yù)警、通報，進(jìn)行原因分析并督促改善。

5、負(fù)責(zé)崗位體系工作的有效運(yùn)行，包括文件的編制、修訂工作，協(xié)助客戶審核、第三方審核和LPA審核等工作。

CQE：

1、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品入庫后和出貨前的外觀檢驗和性能指標(biāo)數(shù)據(jù)分析工作；

2、負(fù)責(zé)各類標(biāo)識制作、張貼和出貨產(chǎn)品COA出具工作；

3、負(fù)責(zé)各客戶、各指標(biāo)的SPC監(jiān)控工作；

4、負(fù)責(zé)成品品質(zhì)異常的反饋工作；

5、對客戶質(zhì)量異常問題進(jìn)行原因分析，制訂整改措施并于規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)8D報告；

崗位要求：

1.?本科及以上學(xué)歷，化工、材料等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。

2.?兩年及以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量工具，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

3.?勤勞務(wù)實，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.?熟練使用日常辦公軟件。

（二）、精益工程師 ?2名

薪資范圍：8000-10000

崗位職責(zé)：

1.?全面系統(tǒng)化負(fù)責(zé)公司精益管理工作；

2.?組織制定公司層級精益戰(zhàn)略及精益推進(jìn)計劃；

3.?幫助輔導(dǎo)并提供解決方案，減少資源浪費(fèi)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

4.?提供項目實施所需的精益工具和方法支持、降低生產(chǎn)成本、縮短交付周期，推進(jìn)全員改善。

5.?監(jiān)督精益改善小組的執(zhí)行，評估改善效果，確保方案落地可行；

6.?負(fù)責(zé)公司精益人才的培養(yǎng)、中基層管理人員和專業(yè)職能管理人員精益能力的提升；根據(jù)精益人才需求，完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制，推動形成體系化的精益能力，組建精益改善團(tuán)隊；

7.?發(fā)現(xiàn)問題、挖掘問題，包括并不限于從制度化、流程化、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化等方面主導(dǎo)推進(jìn)問題解決；

8.?對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)事務(wù)負(fù)有保密責(zé)任。

9.?負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、對精益有全面系統(tǒng)了解，有精益管理體系的搭建經(jīng)驗；

3、有豐富的精益項目落地實戰(zhàn)經(jīng)驗，項目管理及項目改善經(jīng)驗，能深入現(xiàn)場指導(dǎo)；

4、有豐富的流程優(yōu)化經(jīng)驗及精益培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)驗；

5、熟悉各種精益管理工具及方法論；

6、有較強(qiáng)精益領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門溝通能力。

（三）、生產(chǎn)主管??2名

薪資范圍：8000-10000

崗位職責(zé)：

1.掌握車間生產(chǎn)流程、設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急預(yù)案以及安全注意事項，有權(quán)對生產(chǎn)過程中的一切不正常情況采取有效措施，確保人員、設(shè)備安全；

2.負(fù)責(zé)接收生產(chǎn)指令，并根據(jù)指令要求，合理調(diào)配人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)進(jìn)度，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)過程的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)工作，對違反規(guī)章制度的員工落實責(zé)任考核；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、分析與統(tǒng)計上報工作（含周報、月報）；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間內(nèi)外關(guān)系；

6.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)流程統(tǒng)計表，規(guī)劃車間功能性區(qū)域，每日巡查車間整體情況，重點檢查各崗位的記錄情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、勞動紀(jì)律、5S管理以及安全管理情況；

7.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、化工等理工科專業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年及以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗，（其中：3年及以上基層實際工作經(jīng)驗；2年及以上管理工作經(jīng)驗），有精益管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?

（四）、石墨化工程師 ?1名

薪資范圍：10000-15000

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長開展本部門的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、工藝通知單、技術(shù)規(guī)程等工藝文件的制定和執(zhí)行過程的檢查與監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)石墨化裝出爐、送電、冷卻全過程的管控，及時處置過程中出現(xiàn)的各種狀況，保障石墨化過程安全穩(wěn)定運(yùn)行；

4、組織工藝工程師深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車間工藝員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝技術(shù)培訓(xùn)；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān)，提出改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝；

8、負(fù)責(zé)組織實施不合格品處理方案；

9、負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)部做好客戶投訴問題的處理；

10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝在生產(chǎn)線上的轉(zhuǎn)化提供技術(shù)支持；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上負(fù)極材料、碳素行業(yè)、焦廠工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者薪資可談。

2、技術(shù)過硬，熟悉石墨化工藝，懂繪制裝爐圖，制定送電曲線以及石墨化尾氣處理。

3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、組織能力。

（五）、倉儲主管 ?1名

薪資范圍：8000-9000 ??

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)成品倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理。

2.負(fù)責(zé)分配班長及庫管的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

3.負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保賬、物、卡一致。

4.負(fù)責(zé)成品包裝發(fā)貨工作。

4.對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯物料。

6.對各倉庫、收發(fā)區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化6S管理。

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上相關(guān)專業(yè)，倉儲物流相關(guān)專業(yè)。

2.三年以上生產(chǎn)制造業(yè)倉儲主管經(jīng)驗。

3.有較好的協(xié)調(diào)溝通能力、抗壓能力。

（六）、自控工程師 ?1名

薪資范圍：8000-9000 ??

崗位職責(zé)：

1.指導(dǎo)完成本部門管轄范圍內(nèi)設(shè)備安全運(yùn)行、檢修維護(hù)的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)本部門設(shè)備PLC系統(tǒng)技術(shù)資料和工器具的管理工作。

2. 編制修訂PLC系統(tǒng)維修部分技術(shù)規(guī)程和各項管理制度，制訂本部門培訓(xùn)工作計劃。

3. 編制并落實完成本部門管轄設(shè)備的檢修計劃，日常檢修及設(shè)備維護(hù)工作。

4. 制訂、下達(dá)生產(chǎn)計劃并組織檢查，上報整改內(nèi)容及建議考核。

5. 負(fù)責(zé)實施設(shè)備更新改造工作。

6. 負(fù)責(zé)審核備品備件及材料計劃。

7. 完成本部門特種證需求計劃編制。

8. 組織按體系文件落實的各項工作，監(jiān)督實施并建立檔案。

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，電子信息、機(jī)械自動化、電氣自動化工程等專業(yè)

2.具備工廠類PLC/儀表檢修維護(hù)相關(guān)技能，熟練掌握PLC系統(tǒng)基礎(chǔ)操作：通用PLC系統(tǒng)編程、上傳下載程序等專業(yè)技能，具備相關(guān)專業(yè)技師證或工程師證優(yōu)先

3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握各品牌PLC系統(tǒng)編程專業(yè)軟件

4.具備PLC/儀表等一項專業(yè)特長?

（七）、檢測工程師??1名

薪資范圍：6000-8000 ?

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)原料、過程料、成品的日常測試安排工作；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的日常排異、調(diào)試工作；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)檢測員的排班、調(diào)班、工作安排等；

4、對測試現(xiàn)場的5S工作具有監(jiān)督責(zé)任；

5、對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行排查等工作；

6、完成相關(guān)責(zé)任區(qū)的MSA的工作安排，數(shù)據(jù)收集并分析；

7、對檢測員進(jìn)行培訓(xùn)、考核等；

8、應(yīng)對該區(qū)塊客戶駐廠、審核等相關(guān)現(xiàn)場及資料工作；

9、配合完成CNAS相應(yīng)工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作；

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類、材料類相關(guān)專業(yè)。

2.要求3年及以上實驗室管理經(jīng)驗，具有負(fù)極或鋰電行業(yè)檢驗的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

（八）、采購工程師??1名

薪資范圍：5000-6000 ?

崗位職責(zé)

1、交付跟進(jìn)：委外加工采購交期協(xié)調(diào)確認(rèn)，交貨跟進(jìn)，供應(yīng)商生產(chǎn)安排跟進(jìn)；

2、賬務(wù)處理：及時核對相應(yīng)賬目，整理提交請款資料及付款計劃，跟進(jìn)付款狀況；

3、數(shù)據(jù)管理：對日常交易所產(chǎn)生的文件進(jìn)行管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理分析；

4、索賠處理 ：處理對供應(yīng)商的索賠及處罰；

5、供貨預(yù)測 ：采購周期確認(rèn)、市場行情信息調(diào)查反饋、供應(yīng)風(fēng)險預(yù)測；

6、降本管理：開發(fā)新供應(yīng)商，降低采購成本

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、財務(wù)、對外貿(mào)易管理相關(guān)專業(yè)；

2.一年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，廉潔自律，積極上進(jìn)；具有生產(chǎn)、物控計劃經(jīng)驗最佳。

3. 表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，為人正直，無不良個人記錄；

4.熟練掌握Excel等基本辦公工具

（九）、天車工 ?5名 ?

薪資范圍：7500-8000 兩班兩倒月休4天

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)車間原料收貨及投料工作；

2.負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生清理工作；

3.負(fù)責(zé)行車日常維護(hù)保養(yǎng)工作。

任職要求：

1.初中及以上學(xué)歷，男女不限。

2.具有天車特種作業(yè)證，且能夠適應(yīng)倒班工作。

（十）、設(shè)備維修工（電工） ?5名

薪資范圍：7000-8000元/月???四白四夜兩休??

崗位職責(zé)：

1、服從值班長的指令，完成低壓電氣設(shè)備的運(yùn)行操作、監(jiān)控、巡視、維護(hù)；

2、熟練掌握10kV及低壓電氣工器具使用、日常的巡檢及計量抄表工作；

3、保障運(yùn)行人員操作設(shè)備的安全，嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程操作設(shè)備；

4、及時完成安全隱患的整改，并根據(jù)設(shè)備運(yùn)行的安全狀態(tài)提出對運(yùn)行方式改進(jìn)的建議；

5、及時處理生產(chǎn)中的緊急情況，處理后及時匯報值班長；

6、定期檢查安全工器具，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；

7、完成所轄設(shè)備和所轄范圍的現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作；

任職要求：

1、?初中及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；

2、?一年及以上電工檢修經(jīng)驗；

3、?持有低壓特種作業(yè)證證。

（十一）、設(shè)備維修工（鉗、焊工） 10名

薪資范圍：6000-7000元/月 四白四夜兩休

崗位職責(zé)：

1、服從班長的指令，完成本班組管轄范圍內(nèi)各類設(shè)備維護(hù)檢修工作；

2、完成所轄區(qū)域設(shè)備、管網(wǎng)的定期巡視檢查工作；

3、完成所轄設(shè)備和所轄范圍的現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作；

4、及時完成安全隱患的整改，并根據(jù)設(shè)備的安全狀態(tài)提出對設(shè)備改進(jìn)的建議；

5、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮，指導(dǎo)、檢查操作工按照操作規(guī)程操作設(shè)備；

6、協(xié)助處理生產(chǎn)中發(fā)生緊急設(shè)備故障情況,處理后及時匯報值班長；

7、完成設(shè)備、管網(wǎng)的大修、更新改造工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、初中及以上學(xué)歷，機(jī)械、水暖類專業(yè)；

2、?一年及以上檢修工作經(jīng)驗；

3、熟悉常用機(jī)械設(shè)備的基本原理，熟練掌握工器具的用途及使用方法；

4、身體健康，接受倒班，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

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工作地點: 包頭市青山區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)新規(guī)劃區(qū)裝備大道46號

面試時間：每周一到周五上午9:00-10:30

聯(lián)系人:李先生

聯(lián)系電話：0472-6189687/18047236629/15048152468

簡歷投遞郵箱：li.min@shanshan.com

招聘微信：18947287313（朋友圈發(fā)布崗位信息及面試時間）?