“還記得我剛?cè)肼殨r(shí)，手里攢著好幾件事，分不清輕重緩急；寫材料卡殼時(shí)，急得直撓頭；和群眾們交流時(shí)，生怕說不到點(diǎn)子上......”張瑞平參加完開學(xué)典禮后激動(dòng)地說，“知道這次自己能參加年輕干部培訓(xùn)班，第一反應(yīng)就是‘救星來了’！聽說這次培訓(xùn)不僅能帶著具體案例和導(dǎo)師一對(duì)一復(fù)盤，還會(huì)邀請(qǐng)長期扎根一線、經(jīng)驗(yàn)豐富的基層干部分享工作中的實(shí)用技巧，這種‘學(xué)用結(jié)合’的模式正是我們最需要的！”
5月7日，青山區(qū)第23期年輕干部培訓(xùn)班在區(qū)委黨校正式開班，區(qū)委常委、組織部部長薄軻為全區(qū)44名年輕干部講授“開班第一課”。強(qiáng)調(diào)，年輕干部作為青山區(qū)建設(shè)的主力軍，既是當(dāng)下攻堅(jiān)克難的中流砥柱，更是承載區(qū)域未來發(fā)展的希望所在。希望各位參訓(xùn)學(xué)員以理想正心、以擔(dān)當(dāng)正身、以奮斗正行，努力做到在平凡崗位上奮斗奉獻(xiàn)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前，在基層一線經(jīng)受磨礪，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中走在前列，在社會(huì)文明建設(shè)中引領(lǐng)時(shí)代新風(fēng)。
分層分類、統(tǒng)籌布局，推動(dòng)培訓(xùn)貼近組織需求。今年，青山區(qū)打破傳統(tǒng)“大水漫灌”式培訓(xùn)模式，面向全區(qū)各單位（部門）征集教育培訓(xùn)計(jì)劃，制定《2025年度干部、黨員教育基本培訓(xùn)計(jì)劃》，堅(jiān)持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”和實(shí)現(xiàn)全覆蓋相結(jié)合的原則，梳理、匯總、甄別各單位主體班次。針對(duì)年輕干部群體的特點(diǎn)和成長需求，將青山區(qū)的重點(diǎn)工作和中心任務(wù)融入培訓(xùn)內(nèi)容，聚焦“七個(gè)新青山”建設(shè)，圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、城市更新、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作進(jìn)行深入解讀和案例分析，為區(qū)域發(fā)展儲(chǔ)備“懂政策、善實(shí)戰(zhàn)、能攻堅(jiān)”的生力軍。
按需施教、精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)培訓(xùn)貼近崗位需求。課程設(shè)置突出“理論教學(xué)+實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”相結(jié)合的特點(diǎn)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)，授課占比20%，讓懂政策的講政策、懂方法的教方法。特別邀請(qǐng)了在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等領(lǐng)域有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的“一線指揮官”，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，分享如何在復(fù)雜環(huán)境中找準(zhǔn)工作突破口、如何高效推動(dòng)工作落實(shí)的實(shí)用技巧。通過高校師資“請(qǐng)進(jìn)來”+組織學(xué)員“走出去”的授課方式，一方面邀請(qǐng)高校知名教授前來講授宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)治理創(chuàng)新等前沿理論知識(shí)；另一方面，組織學(xué)員前往深圳考察頭部企業(yè)、產(chǎn)城融合、科創(chuàng)平臺(tái)的發(fā)展情況，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、優(yōu)化營商環(huán)境等方面的生動(dòng)實(shí)踐、優(yōu)秀做法和成功經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員在實(shí)地觀摩中拓寬視野、啟發(fā)思路。
需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)供給，推動(dòng)培訓(xùn)貼近干部需求。以學(xué)員需求為導(dǎo)向，推出“問題靶向教學(xué)法”。聚焦學(xué)員“兩帶來”問題，以學(xué)員關(guān)心的“現(xiàn)實(shí)問題”“熱點(diǎn)問題”作為課程內(nèi)容設(shè)置的切入點(diǎn)，將高頻痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為課程主題。學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治的成功經(jīng)驗(yàn)；圍繞智慧社區(qū)建設(shè)，組織學(xué)員赴青山區(qū)社區(qū)治理學(xué)院開展“沉浸式調(diào)研+頭腦風(fēng)暴”；針對(duì)履職能力提升，開設(shè)DeepSeek等AI技術(shù)的運(yùn)用等實(shí)際運(yùn)用課程，全力以赴滿足學(xué)員的個(gè)人需求，幫助學(xué)員成長為“全能型”干部。