青山區(qū)財(cái)政局按照人才工作決策部署，全力做好人才經(jīng)費(fèi)保障工作，不斷加大對(duì)人才引進(jìn)工作的支持力度，積極落實(shí)青山區(qū)各項(xiàng)人才政策。通過(guò)著力構(gòu)建新時(shí)代人才工作財(cái)政保障體系，將政策轉(zhuǎn)化為引才磁力，留才定力，打造具有區(qū)域吸引力的創(chuàng)新人才集聚地。

一是積極兌現(xiàn)人才政策，增強(qiáng)政策引才力。將引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，主動(dòng)服務(wù)保障全區(qū)人才工作，支持青山區(qū)落實(shí)人才引進(jìn)、人才培育等方面政策，強(qiáng)化管理落實(shí)企業(yè)人才儲(chǔ)備，積極落實(shí)中小企業(yè)儲(chǔ)備人才補(bǔ)貼政策。截至8月，青年人才獎(jiǎng)勵(lì)、柔性人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金98.7萬(wàn)元，儲(chǔ)備高校畢業(yè)生補(bǔ)貼487.19萬(wàn)元，已全部撥付到位。

二是支持人才培養(yǎng)與培訓(xùn)，落實(shí)人才培育政策。擴(kuò)大青年見(jiàn)習(xí)基地規(guī)模，提高見(jiàn)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，對(duì)吸納高校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)的，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予企業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼；對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)，自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，合格學(xué)員采取“先墊后補(bǔ)”方式給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。截至8月，共計(jì)撥付75.07萬(wàn)元，其中，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1萬(wàn)元，就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼32萬(wàn)元，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼42.07萬(wàn)元。

三是健全資金管理制度，發(fā)揮人才經(jīng)費(fèi)使用效益。不斷夯實(shí)各類(lèi)人才對(duì)口部門(mén)審核責(zé)任，發(fā)揮用人單位主體作用，持續(xù)加強(qiáng)人才資金全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理，確保人才資金專(zhuān)款專(zhuān)用，充分發(fā)揮人才資金使用效益?！　　　　　　　?/span>