今年以來，青山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心緊緊圍繞穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作主線，秉持著“就業(yè)優(yōu)先、服務(wù)至上”的理念，堅持早謀劃、早部署、早落實，積極作為、創(chuàng)新舉措，全力推動各項就業(yè)工作落地見效，成功實現(xiàn)一季度“開門紅”，為全年就業(yè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、“供需對接”：招聘會搭起就業(yè)“高速路”

聚焦重點群體就業(yè)，青山區(qū)積極開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項活動，線上線下齊發(fā)力，搭建供需對接平臺。截至3月底，已舉辦各類招聘會8場次，組織244家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位6526個，達成初步就業(yè)意向1535人。同時，創(chuàng)新推出“直播帶崗”模式，讓崗位信息“觸屏可及”，累計吸引超1.5萬人次在線觀看，有效提升了招聘效率和覆蓋面。同時，招聘會現(xiàn)場設(shè)置就業(yè)政策咨詢臺，為求職者提供政策解讀，大大提高了就業(yè)政策知曉率。為提升招聘會成效，我們提前通過線上平臺、社區(qū)公告等渠道廣泛宣傳，收集求職者簡歷并進行分類整理，向企業(yè)精準推送。

二、“精準賦能”：技能培訓(xùn)提升就業(yè)“硬實力”

以職業(yè)院校、技工學校、培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)培訓(xùn)為主體，對全區(qū)各類培訓(xùn)資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)青山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和參訓(xùn)學員自身條件，積極開展多種形式、多層次的培訓(xùn)活動。有貼合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的家政服務(wù)、電工、焊工等傳統(tǒng)技能培訓(xùn)，也有緊跟時代步伐的電商直播等新興技能課程。一季度共舉辦技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學員308人次。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，還積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式，推行“訂單式培訓(xùn)”等就業(yè)導(dǎo)向型培訓(xùn)方式，根據(jù)企業(yè)需求定制課程，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接。此外，已成功申報內(nèi)蒙古鹿城職業(yè)培訓(xùn)學校為包頭市、自治區(qū)雙品牌建設(shè)。

三、“全程護航”：創(chuàng)業(yè)服務(wù)激發(fā)就業(yè)“新活力”

為激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，青山區(qū)加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策落實力度，優(yōu)化辦理流程，提高貸款額度，為創(chuàng)業(yè)者解決了資金難題，助力企業(yè)發(fā)展壯大。今年一季度，已為1戶個體工商戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款20萬元，已審核4戶個體，正在考察中，預(yù)計發(fā)放120萬元。此外，還開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)24個班次，培訓(xùn)學員717人，完成年度目標任務(wù)的92.5%，為創(chuàng)業(yè)者提供了知識和技能支撐。同時，深入園區(qū)組織開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作室申報工作，目前有2家創(chuàng)業(yè)園正在準備資料，中心及時對符合條件的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作室進行審核，審核后及時向包頭市就業(yè)服務(wù)中心推薦，參與評選。

四、“全面覆蓋”：惠企惠民政策溫暖就業(yè)“大舞臺”

為減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位，青山區(qū)積極落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等政策，通過大數(shù)據(jù)比對、“免申即享”等方式，讓政策紅利精準直達企業(yè)。截至目前，已審核通過自主申請企業(yè)3戶，惠及企業(yè)職工4人。積極利用政府官網(wǎng)、微信公眾號、短視頻平臺等發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀文章、視頻，累計閱讀量超3000余人次，確保政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享，為就業(yè)工作順利開展營造良好政策環(huán)境。

五、“高效運作”：零工驛站打造就業(yè)“新亮點”

為滿足靈活就業(yè)人員就業(yè)需求，青山區(qū)依托大型商圈，建成并啟用青山區(qū)零工驛站（萬達分站），為零工從業(yè)者提供免費的求職登記、信息發(fā)布、技能培訓(xùn)、休息洽談等一站式服務(wù)，讓零工就業(yè)更便捷。自驛站運營以來，已累計服務(wù)零工人員500余人次，幫助200余人實現(xiàn)靈活就業(yè)。后續(xù)，計劃建設(shè)青山區(qū)當鋪村零工市場，取代位于青山區(qū)當鋪村與復(fù)興大街交匯處的自然橋頭自發(fā)零工市場，新建一座集成式零工市場。

六、“貼心護航”：送工入企搭建用工“高速路”

 為進一步解決企業(yè)用工短缺和勞動力就業(yè)需求的雙向矛盾，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，于二月中旬，聚焦杭蕭鋼構(gòu)（內(nèi)蒙古）有限公司，精心組織了一場“送工入企”活動，為企業(yè)和求職者搭建起高效對接的橋梁。活動前期，就業(yè)服務(wù)中心深入企業(yè)調(diào)研，詳細了解企業(yè)的崗位需求、薪資待遇、工作環(huán)境等信息。同時，通過線上線下多渠道廣泛收集求職者的求職意向、技能特長等資料，對企業(yè)需求和求職者意愿進行精準匹配?；顒赢斕?，青山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心組織專車，將一批精心篩選的求職者直接送達企業(yè)。在企業(yè)工作人員的帶領(lǐng)下，求職者們有序參觀了企業(yè)的生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂等區(qū)域，直觀了解企業(yè)的工作與生活環(huán)境。企業(yè)招聘負責人還為求職者們詳細介紹了崗位要求、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及薪資福利體系，現(xiàn)場解答求職者的疑問。經(jīng)統(tǒng)計，現(xiàn)場面試成功通過12人，其中：熟操工9人、學徒工3人。未來，青山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將持續(xù)深化“送工入企”服務(wù)模式，不斷拓展服務(wù)范圍，提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)和求職者提供更加貼心、高效的就業(yè)服務(wù)。

供稿：韓蘇日娜

上傳：田龍

審核：董俊杰